想要獲得職稱，有很多方式，比如說以考代評、職稱認定、職稱評審、考評結合等。此外，針對一些高技能人才，國家還有職稱對應的相關政策，這就是所謂的貫通評審。也就是說具有某些專業(yè)證書，符合條件可以直接評審職稱。日前，廣州開展職稱貫通評審工作，有更多的人獲評了職稱。
一、論文、課題等不做硬性規(guī)定
工程技術人才和高技能人才的特征存在較大差異，評價標準、評價方式、評價主體的確定，直接決定了評價的科學性。因此，廣東進行創(chuàng)新評價標準。突出品德、能力、業(yè)績，并作為通用的評價主要要素，根據(jù)高技能人才特性，確定不同的考評重點，把技能技藝、工作實績等作為重要依據(jù)和參考，對外語、計算機、論文、課題不做硬性規(guī)定。
二、淡化學歷要求、強化技能貢獻
廣州結合實際，積極研究探索新興職業(yè)、新興領域貫通辦法，進一步擴大貫通領域。同時淡化學歷要求、強化技能貢獻、建立綠色通道，進一步完善高技能人才職稱評價標準，為廣大技能人才提供了更加廣闊的舞臺。
三、人才有更多機會獲得晉升
人社部于2018年明確提出“建立高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，促進兩類人才深度融合”。廣州市按照國家和省的統(tǒng)一部署，積極推動兩類人才的融合，支持高技能人才密集、技術實力較強、內部管理規(guī)范的規(guī)模以上企業(yè)自主開展高技能人才職稱評審。
2020年，廣州市238名高技能人才申報職稱(高級職稱52人，中級85人，初級101人)，目前有160人評審通過，其他待評審會議召開。
以上就是開銳教育為大家?guī)淼膹V州開展職稱貫通評審工作的相關介紹，目前獲得職稱的方式進一步拓展，高技能人才符合條件也可獲得職稱，這給了人們更多的機會。更多相關信息，歡迎咨詢在線客服！
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