走出社會并不像學(xué)校這個象牙塔那么純粹，很多時候職場人不僅要應(yīng)對工作上的各種考核，還要面對復(fù)雜的人際關(guān)系，如果不幸的話，就得在爾虞我詐中討生活。如果想工作壓力可控一些，可以試著評審職稱，工作量不變的前提下，還能提高工資。除了職稱，人們還聽說過專業(yè)技術(shù)職務(wù)。那么專業(yè)技術(shù)職務(wù)與職稱的差別在哪兒？
專業(yè)技術(shù)職務(wù)是職稱嗎
1、作用不同
專業(yè)技術(shù)職稱是指經(jīng)國務(wù)院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術(shù)職稱評審機(jī)構(gòu)評審的系列專業(yè)技術(shù)職稱。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位。
2、適用不同
專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)范圍領(lǐng)域基本涵蓋國民經(jīng)濟(jì)生活的各行各業(yè)，例如工程、醫(yī)學(xué)、會計、教育、科研等。評審對象包括在事業(yè)單位，醫(yī)院，科研院所，企業(yè)等單位中從事管理、教學(xué)、科研、工程技術(shù)、設(shè)計、駕駛操作等工作的專業(yè)人員，具有教學(xué)、研究系列職稱的人員。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接從事專業(yè)技術(shù)管理工作的部門設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題，由中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)。
3、分類不同
專業(yè)技術(shù)職務(wù)是一種干部職務(wù)，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，僅在本單位內(nèi)有效。實(shí)行與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制后因限額已滿，而不能在本單位、本部門任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可到別的單位或部門去任職，這樣，就能夠調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，促進(jìn)他們的合理流動，打破舊的人才管理體制僵化的格局。
職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級。原來只有部分系列設(shè)有正高級，部分系列不設(shè)正高級。
綜上所述，專業(yè)技術(shù)職務(wù)與職稱的差別比較大，簡單來說，專業(yè)技術(shù)職務(wù)是干部職務(wù)，大多數(shù)工程師走的是職稱評審道路。如果有其它問題也可以咨詢開銳教育在線老師。
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